Soziale Verantwortung
Beim Thema Corporate Social Responsibility dreht sich alles um die Bereitwilligkeit, anderen zu helfen sowie um das Umweltbewusstsein und die gesellschaftliche Toleranz.

Als weltweit tätiges Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung für die Gesellschaft und für die Menschen auf der ganzen Welt bewusst. Deshalb haben wir ein spezielles Programm zur Förderung von Toleranz und Chancengleichheit entwickelt. Darüber hinaus beteiligen wir uns aktiv an Initiativen zum Schutz von Gesellschaft und Umwelt. Wir waren der erste Autohersteller, der in allen Werken weltweit nach der strengen Umweltnorm ISO 14001 zertifiziert wurde.

Ein globales Unternehmen mit lokalen Wurzeln
Als weltweit tätiges Unternehmen tragen wir Verantwortung für alle Orte, an denen wir aktiv sind, und für die Lebensqualität der dort lebenden Menschen.

Aus diesem Grund ist es uns ein grosses Anliegen, die Menschen vor Ort zu unterstützen.

Wir alle tragen Verantwortung für unsere Umwelt
Selbstverständlich suchen auch wir nach immer neuen Wegen, wie wir die Umweltbelastung weiter verringern können – sei es durch neue Technologien oder durch die Einsparung von Energie und Ressourcen. Aus diesem Grund haben wir uns als erster Autohersteller überhaupt nach der Umweltnorm ISO 14001 gerichtet. Alle unsere Produktionsstätten weltweit wie auch alle unsere grossen Lieferanten sind nach dieser Norm zertifiziert.

Die Mitarbeitenden mit Respekt behandeln
Unsere Mitarbeitenden bilden das Fundament unserer Stärke. Wir beschäftigen zahlreiche talentierte Menschen, die miteinander arbeiten, und unsere Leistungsfähigkeit hängt unmittelbar vom Mass der Erfahrung und von der kulturellen Vielfalt unserer Mitarbeitenden ab. Sie repräsentieren die Intelligenz des Unternehmens und machen den Ruf und die Vitalität von Ford aus. Je mehr wir aus unserer Unterschiedlichkeit machen (bei der Art zu denken, der Erfahrung, der Ansichten, der Rasse, des Geschlechts, der Religion usw.), umso deutlicher erkennen unsere Kunden ganz von selbst diese Einzigartigkeit, die uns auszeichnet.

Vielfalt anerkennen und belohnen
Seit dem Jahr 2000 belohnt Ford Personen und Teams, die sich innerhalb des Unternehmens, aber auch ausserhalb für die Förderung der Vielfalt einsetzen.

Die persönliche Entwicklung fördern
Wir bieten allen Mitarbeitenden Zugang zu einem Spektrum von Programmen für Ausbildung, persönliche Entwicklung, Gesundheit und Sport. Diese Programme sind nicht direkt mit den Funktionen verknüpft, die der einzelne wahrnimmt, sondern sind eher als ein Mittel zur persönlichen Weiterentwicklung konzipiert. Die Palette an angebotenen Aktivitäten ist riesig und deckt theoretische Schulungen, künstlerische Kurse, Workshops zum Erlernen praktischer Fähigkeiten und Gesundheitskurse ab.